Pregunta para:
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
La empresa xx va a cerrar y despedirán a todo el personal con responsabilidad patronal solo que,hay una persona embaraza que tiene 3 años de trabajar y dos meses de embarazo. Que rubros se tienen que tomar en cuenta ademas del pre aviso, cesantia, vacaciones?¿si se reconoce los meses que le hacen falta mas los pre u post parto ese tiempo (los meses faltantes) se toman en cuenta en el tiempo de cesantia?